如需了解湖州市社會保障繳費標準，請參閱下面的介紹。湖州市將調整城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保障繳費基數(shù)，此次調整的最大亮點是，參保單位必須按照職工工資總額申報社會保險繳費基數(shù)。
員工工資總額
本文所稱職工工資總額包括計時工資、計件工資、獎金、津貼補貼、加班工資、特殊情況下支付的工資收入等各項貨幣性收入。這就意味著，今后企業(yè)職工每個月繳多少養(yǎng)老金，不應由企業(yè)說了算，而是需要根據(jù)員工的實際收入來確定。收入越高，社保繳費越多，今后可以享受的待遇也越高。
今后怎么繳
社保經(jīng)辦機構在核定繳費工資時，如果員工的工資總額低于上一年全省平均工資的60%，企業(yè)仍需要按照全省平均工資60%為員工繳納社保。當然，如果企業(yè)條件好，職工工資收入很高，上限也不能超過全省平均工資的300%。
目前，職工月平均工資收入申報工作正在進行中。城市企業(yè)、實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個體工商戶等，需要在6月15日（節(jié)假日除外）前通過網(wǎng)絡和柜臺向社保經(jīng)辦機構申報。