平時(shí)我們繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)就是為了退休以后可以領(lǐng)養(yǎng)老金，但怎樣才能順利的領(lǐng)取到這筆錢呢?下面以上海為例，為大家介紹一下退休之后上海養(yǎng)老金申領(lǐng)條。想要了解更多關(guān)于養(yǎng)老金申領(lǐng)地必須要在上海嗎的知識(shí)，請(qǐng)看下面的介紹。

一、社保繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年

企業(yè)單位到齡人員申領(lǐng)養(yǎng)老金條件為：

男性年滿60周歲、女性年滿50周歲，從事管理、技術(shù)崗位的女性年滿55周歲;繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年;符合國(guó)家關(guān)于養(yǎng)老待遇領(lǐng)取地確定為本市條件的。這里需要注意的是，15年是一個(gè)累計(jì)年限，中間可以斷檔，只要在退休前交夠15年即可，不過(guò)事實(shí)上是交的年數(shù)越多，老了領(lǐng)取的金額也就越多;關(guān)于“管理、技術(shù)崗位的女性”的界定可以詳細(xì)咨詢當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行摹?/P>

二、養(yǎng)老金申領(lǐng)地必須要在上海嗎?

養(yǎng)老金申領(lǐng)地必須要在上海嗎?當(dāng)然不是，只要你的社保累計(jì)繳費(fèi)滿10年，便可以跨省領(lǐng)取享受當(dāng)?shù)卮觥?/P>

根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知》，跨省流動(dòng)就業(yè)的參保人員達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí)，按下列規(guī)定確定其待遇領(lǐng)取地。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負(fù)責(zé)辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個(gè)繳費(fèi)年限滿10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，且在每個(gè)參保地的累計(jì)繳費(fèi)年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

那么還有一個(gè)問題，就是根本沒有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，還能領(lǐng)取養(yǎng)老金嗎?天上會(huì)掉餡餅嗎?哈哈，顯然這是不可能的。但是如果你是在單位上班，而單位并沒有給你繳納社保而造成將來(lái)養(yǎng)老金無(wú)法領(lǐng)取，那么以下辦法或許能夠幫到你。

國(guó)家通過(guò)立法保障勞動(dòng)者因年老、患病、工傷、失業(yè)等原因失去生活來(lái)源時(shí)，能從社會(huì)取得一定的物質(zhì)幫助，用人單位和勞動(dòng)者都必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

·用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，可以向用工所在地勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴;

·用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可以向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴;

·根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律規(guī)定，用人單位沒有依法繳納社保的法律責(zé)任主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：

·一是勞動(dòng)者可以單方解除勞動(dòng)合同，主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

·二是社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可責(zé)令用人單位限期補(bǔ)繳，并收取滯納金;逾期不繳，對(duì)其處以罰款。

上面小編為大家介紹的關(guān)于養(yǎng)老金的問題，相信大家都有了一定的了解。